富士康考虑给员工加薪

据华尔街日报报道，鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co.)正在考虑给中国大陆工厂工人加薪的可能，不过该制造巨头说，可能的加薪与最近一系列员工自杀事件无关。
鸿海发言人说，有关加薪的讨论源于对深圳用工紧张的担忧，与自杀事件无关。在深圳巨大的龙华工厂发生一系列自杀事件之前，公司就开始讨论加薪事宜了。鸿海 在深圳有40多万名员工。

周四又有一名鸿海工人企图自杀，这是今年以来龙华工厂第13个自杀或企图自杀的员工。新华社援引警方的话报导，这名25岁的男子在工厂的宿舍中割腕，不过获救。

上述鸿海发言人否认了台湾两家报纸和大陆至少一家报纸周四的报导。报导中说，鸿海董事长郭台铭(Terry Gou)周三说，该公司将把最低工资提高至少20%。

深圳龙华工厂的工人每个月的基本工资为人民币900元（合132美元），处于法定最低工资水平。不过，大部分工人都会加班，加班费为每小时标准工资的1.5倍甚至更多。

鸿海龙华工人的一系列自杀事件令这家行事秘密的企业受到了前所未有的严查。该公司产品商标名为“富士康”(Foxconn)，为苹果 (Apple Inc.)、惠普(Hewlett-Packard Co.)和任天堂(Nintendo Co.)等公司生产个人电脑和其他电子产品。其中很多公司周三说，它们正在对事件进行调查。

周四的自杀未遂和周三的一起自杀事件发生之前，鸿海刚刚决定让一批记者少有地参观龙华工厂，并宣布计划在建筑物周围设置安全网以防止更多的跳楼自杀事件发生。

批评人士说，一系列的自杀事件反映出鸿海工作条件差，包括强迫员工加班时间超过法定加班时间，用军事化的严格管理给工人制造了太大压力。鸿海为工人待遇和工作条件进行辩护，说薪酬和加班符合当地劳动法和行业组织的规定。

郭台铭周三对员工的死亡表示遗憾，不过为鸿海的做法和对自杀事件的反应进行了辩护。他说，我们需要时间，不过我们有信心和坚强的决心解决问题。